护理学报 ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (17): 11-15.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.17.011
宁艳娇1a, 徐国辉1b, 冯亚静1a, 杨佳琦2, 王华荣3, 单伟颖1b
NING Yan-jiao1a, XU Guo-hui1b, FENG Ya-jing1a, YANG Jia-qi2, WANG Hua-rong3, SHAN Wei-ying1b
摘要: 目的 构建新入职护士临床实践能力评价指标体系。方法 通过文献研究、课题组讨论、专家会议等方法拟定咨询问卷,采用德尔菲法对19名专家进行2轮咨询,运用层次分析法确定指标的权重。结果 2轮专家咨询的积极系数为100%、95%,权威系数为0.888、0.892,肯德尔协调系数为0.238、0.265,最终形成的指标体系包含5个一级指标、45个二级指标。一级指标的权重值分别为:临床护理实践能力(0.210)、健康教育能力(0.184)、沟通合作能力(0.196)、保障患者安全能力(0.205)及职业素养(0.205)。结论 新入职护士临床实践能力评价指标体系可作为新入职护士临床实践能力的有效评价工具。
中图分类号:
[1] 国家卫生计生委办公厅.新入职护士培训大纲(试行)[EB/OL].(2016-02-16)[2022-09-08].http://www.nhc.gov.cn/yzygj/s3593/201602/91b5a8fa3c9a45859b036558a5073875.shtml. [2] 谢陈漪,朱晓萍,尹小兵,等.规培护士护理临床能力评价的研究进展[J].护理研究,2019, 33(9):1526-1531.DOI:10.12102/j.issn.1009-6493.2019.09.014. [3] 杨惠,金梅.新入职护士安全文化培训及效果研究[J].中华护理杂志, 2018, 53(8):983-989.DOI:10.3761/j.issn.0254-1769.2018.08.017. [4] 王岩,王素云,田海龙,等.急诊科卒中急救护士岗位胜任力评价指标体系的构建[J].护士进修杂志,2022,37(14):1319-1325.DOI:10.16821/j.cnki.hsjx.2022.14.015. [5] 郭羽,廖春丽,张静,等.产科护士核心能力评价指标体系的构建及信效度检验[J].解放军护理杂志, 2020, 37(1):43-46,59.DOI:10.3969/j.issn.1008-9993.2020.01.011. [6] 王秋婷,魏琳,刘杨晨,等.中医专科护士核心能力评价指标体系的构建[J].护理学报,2022,29(4):1-6.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.04.001. [7] 汪苗,杨燕,李远珍,等.互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系的构建[J].护理学报, 2022,29(11):20-24.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2022.11.020. [8] 刘美华,彭剑雄,朱丽辉,等.儿科护士健康素养评价指标体系的构建[J].护理学报, 2021, 28(23):69-73.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2021.23.069. [9] 彭蕾,陈雪妹,刘建,等.严重创伤急救护理质量评价指标体系的构建[J].护理学报, 2021, 28(23):20-24.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2021.23.020. [10] 李靖,张冉,邓岚.新入职护士对患者安全文化认知现状及影响因素分析[J].护士进修杂志,2021,36(2):124-127.DOI:10.16821/j.cnki.hsjx.2021.02.007. [11] 张明霞,谢军梅,王玲,等.低年资护士护患沟通培训现状及需求分析[J].护理研究,2016,33(4B):4158-4160.DOI:10.3969/j.issn.1009-6493.2016.33.019. [12] 魏艳荣. 消化内科新入职护士健康教育培训的效果[J].解放军护理杂志,2018,35(14):50-52.DOI:10.3969/j.issn.1008-9993.2018.14.013. [13] 吴秀菊. 我国新入职护士规范化培训发展现状与思考[J].中华现代护理杂志,2017, 23(5):593-597.DOI:10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.05.001. [14] 郑鹏飞. 儿科新入职护士岗位胜任力模型评价指标体系构建研究[D].苏州:苏州大学,2020.DOI:10.27351/d.cnki.gszhu.2020.001716. [15] 丁寒琴,侯彩兰,何夏君,等.综合医院精神科开放式病房新护士岗位胜任力考核评价指标的构建[J]. 护理学报,2020,27(5):9-13.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2020.05.009. |
[1] | 郭林芳, 张培莉, 侯晓雅, 李滢, 曹敏, 高超越. 肝癌化疗患者线上线下结合营养干预方案的构建[J]. 护理学报, 2025, 32(4): 1-5. |
[2] | 田美雨, 王翠玲, 高若男, 田佳, 刘怡. 妇科肿瘤科护士性健康照护培训方案的构建[J]. 护理学报, 2025, 32(4): 18-23. |
[3] | 牛青梅, 喻英, 张倩, 贾雅甜, 田宇. 基于“三维质量结构”模型构建下肢动脉硬化闭塞症患者随访管理评价指标体系[J]. 护理学报, 2025, 32(2): 70-73. |
[4] | 全伊萍, 陈霞, 胡琼丹. 脑心健康管理师核心胜任力评价指标体系的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(9): 5-9. |
[5] | 陈芮, 王梅, 唐晓霞, 朱傲雪, 毛惠娜. 基于ERG理论的免疫检查点抑制剂治疗癌症患者护理需求方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(7): 1-5. |
[6] | 陈坚, 项丽君, 罗彦嗣, 陈建辉, 崔艳丽, 廖琳, 颜明玉, 张晓梅. 脑卒中后吞咽障碍患者“互联网+”延续性康复管理方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(24): 1-6. |
[7] | 李小梅, 陶明, 李茜茜, 李琳琳, 李春. 基于症状管理理论神经源性膀胱患者自我管理干预方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(22): 61-66. |
[8] | 关亚萍, 郑薇亮, 孙丽军, 陈媛, 丁洁莹, 许佳佳. 护士主导的心脏直视术后患者早期四级活动方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(22): 67-72. |
[9] | 张国春, 李海云, 褚梁梁, 程雪, 王君芝. 产科护士围产期姑息照护知信行量表的编制及信效度检验[J]. 护理学报, 2024, 31(2): 6-11. |
[10] | 邹兆华, 卿伟, 朱茂才, 张继权, 易子涵, 胡秀. 连续性肾脏替代治疗护理敏感质量指标体系的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(2): 70-74. |
[11] | 罗铎麟, 杨春清, 高萍, 胡清文, 徐小群. 2型糖尿病心理痛苦量表的汉化及信效度检验[J]. 护理学报, 2024, 31(19): 24-30. |
[12] | 张丽, 李付华, 古小改, 郝娜, 王丹丹, 关美琪. 炎症性肠病专科护士培训方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(19): 31-36. |
[13] | 刘雨溦, 张培莉, 侯晓雅, 高超越. 健康老龄化视角下护理专业学位研究生多层次培养路径构建[J]. 护理学报, 2024, 31(19): 37-41. |
[14] | 管艳, 陈晨, 苏云艳, 金花, 谢晓莉, 胡岳秀, 王哲芸. 基于泰勒模式的心脏外科专科护士培训方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(18): 67-72. |
[15] | 冯丽娜, 田金丽, 李娟, 陈辰, 徐晓彤, 朱晓萌, 贺瑾. 淋巴瘤患者化疗期Connect-Home过渡护理干预方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(15): 57-61. |
|