护理学报 ›› 2023, Vol. 30 ›› Issue (1): 53-59.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2023.01.053
张慧鑫a, 蔡卫新b, 邢娅娜c, 王翠雪c, 尹志科d, 张俊丽e, 典慧娟f, 林笑女g
ZHANG Hui-xina,CAI Wei-xinb, XING Ya-nac, WANG Cui-xuec, YIN Zhi-ked, ZHANG Jun-lie, DIAN Hui-juanf, LIN Xiao-nvg
摘要: 目的 编制护士心理韧性相关执业环境因素评估量表,并评价其信效度。方法 基于护士心理韧性相关执业环境模型框架,结合文献检索、半结构式访谈、小组讨论构架量表条目池,通过2轮德尔菲专家函询及小样本预调查确定量表初稿。采用便利抽样抽取北京市某三级甲等医院280名护士进行调查,通过项目分析进行条目筛选。采用便利抽样抽取北京市某三级甲等医院694名护士进行正式调查,对量表进行信度分析、探索性因子分析,最终通过验证性因子分析对量表拟合度进行检验,形成正式版量表。结果 护士心理韧性相关执业环境因素评估量表包括职业支持与发展、实践支持与发展以及个人支持与发展3个维度、共32个条目,累计方差贡献率为73.376%。验证性因子分析结果显示,量表的模型适配良好。总量表的Cronbach α系数为0.980,2周后的重测信度为0.940,折半信度为0.931,总量表内容效度指数为0.980。结论 护士心理韧性相关执业环境因素评估量表具有较好的信效度,可用于评估护士执业环境中影响心理韧性的相关因素。
中图分类号:
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