护理学报 ›› 2022, Vol. 29 ›› Issue (20): 65-69.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2022.20.065
母乳喂养专科护士核心能力评价指标的构建
林润1a, 陈晓欢1b, 李文洲1a, 金调芬1c, 林常芳2, 朱玲玲1c
- 1.福建医科大学省立临床医学院（福建省立医院） a.妇科9区;b.护理部;c.产科,福建 福州 350001;
2.福建省立金山医院 产房,福建 福州 350001
摘要： 目的 构建母乳喂养专科护士核心能力评价指标,为母乳喂养专科护士的选拔、培训、认证等提供参考依据。方法 通过文献研究及专家访谈初步拟订母乳喂养专科护士核心能力评价指标体系初稿,并于2020年8—10月运用德尔菲法对18名专家进行2轮问卷咨询,完成指标的筛选、修订,并确定各级指标权重。结果 2轮专家咨询的问卷有效回收率均为100%。第1轮与2轮专家咨询中,专家权威系数分别为0.845和0.876。第2轮专家咨询一、二、三级指标专家意见协调系数分别为0.601、0.523、0.392（均P<0.001）。最终形成了由5个一级指标（母乳喂养专业能力、职业人文素养、 教育与沟通能力、自我发展能力、领导与管理能力）、11个二级指标、65个三级指标组成的母乳喂养专科护士核心能力的评价指标体系。结论 基于德尔菲法函询的母乳喂养专科护士核心能力的评价指标体系具有科学性和实用性,能为母乳喂养专科护士的选拔、任用、培训等提供参考依据。
中图分类号:
- R473.71
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