护理学报 ›› 2022, Vol. 29 ›› Issue (11): 20-24.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2022.11.020
汪苗1, 杨燕2, 李远珍1, 管慧3, 陶秀彬4
WANG Miao1, YANG Yan2, LI Yuan-zhen1, GUAN Hui3, TAO Xiu-bin4
摘要: 目的 构建互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系。方法 以角色理论、护理程序、整体护理等为理论依据,采用文献分析、小组讨论、德尔菲法、层次分析法构建并确立互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系及各级指标权重。结果 确立的互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系包括6个一级指标,17个二级指标,60个三级指标。结论 互联网+护理服务护士岗位胜任力评价指标体系内容完整,结构合理,科学性好,对互联网+护理服务护士的培养和管理有一定的指导意义。
中图分类号:
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