护理学报 ›› 2019, Vol. 26 ›› Issue (7): 16-20.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.07.016
何娇a, 刘义兰b, 吴丽芬a, 金淑珍a, 胡昕玫a
HE Jiaoa, LIU Yi-lanb, WU Li-fena, JIN Shu-zhena, HU Xin-meia
摘要: 目的 探讨阿什里德培训模式在儿科新护士培训管理中的应用及应用效果。方法 选择2016年儿科新护士20名为对照组,采用传帮带教学法进行培训;选择2017年儿科新护士20名为试验组,采用阿什里德培训模式进行培训,培训结束后比较2组新护士的专科理论知识、专科实践能力考核成绩及培训满意度,观察组阿什里德培训模式的教学效果评价。结果 观察组新护士专科理论考核成绩得分(82.25±4.67)及专科实践能力考核成绩得分(81.35±4.76)均高于对照组(73.45±6.97,68.25±6.55),差异有统计学意义(P<0.001);观察组新护士对阿什里德培训模式的教学法认同率较高,观察组对培训的满意度高于对照组(P<0.01)。结论 阿什里德培训模式能提高儿科新护士的专科理论和实践能力,对提高新护士对培训方式的满意度。
中图分类号:
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