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护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (4): 11-15.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.04.011

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可视化“护士指南针”交接班制度在神经外科的应用

黄琼珊a, 陈曼华b, 蔡莹莹c, 杨素敏a, 李怡君b, 林淳b   

  1. 揭阳市人民医院 a.护理部; b.神经外科; c.内分泌科,广东 揭阳 522000
  • 收稿日期:2019-10-23 出版日期:2020-02-25 发布日期:2020-07-14
  • 通讯作者: 陈曼华（1978-）,女,广东揭阳人,本科学历,护士长,副主任护师,主要从事神经外科护理和护理管理工作。E-mail：478683568@qq.com
  • 作者简介:黄琼珊（1977-）,女,广东揭阳人,本科学历,护士长,副主任护师。
  • 基金资助:
    2018年揭阳市科学技术局立项（2018wsyl028）

  • Received:2019-10-23 Online:2020-02-25 Published:2020-07-14

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摘要： 目的 探讨可视化“护士指南针”护理交接班制度在神经外科的应用效果。方法 将2019年1—4月和2019年5—8月在神经外科住院的患者分别设为对照组（实施传统交接班制度）和观察组（实施可视化“护士指南针”护理交接班制度）,各130例,在实施干预前后调查2组患者对管床护士的认识率和对护理服务满意度。结果 观察组的管床护士认识率和护理服务满意度均明显高于对照组。管床护士认识率从62.3%提高至86.2%,护理服务满意度的7个维度：感知质量、患者预期、医院品牌、疾病压力、患者满意、患者抱怨和患者忠诚分别从（37.15±4.05）、（12.77±1.71）、（4.22±0.83）、（4.18±0.93）、（8.42±1.26）、（4.21±0.88）、（8.67±1.24）分提升至（44.73±0.61）、（14.86±0.41）、（4.96±0.19）、（4.92±0.27）、（9.95±0.21）、（4.95±0.21）、（9.93±0.28）分,差异均有统计学意义（P<0.001）。结论 可视化“护士指南针”护理交接班制度能有效提升住院患者及家属对管床护士的认识率和对护理服务满意度,值得临床推广和应用。

关键词: 护士指南针, 护理交接班制度, 神经外科

中图分类号: 

  • R47
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