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护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (20): 44-48.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.20.044

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心理资本在实习护生情绪智力与职业获益感的中介效应

梁亚红1, 李莉2, 黄静1, 王佳1, 谢小敏1   

  1. 1.空军军医大学第二附属医院,陕西 西安 710038;
    2.西安北环医院,陕西 西安 710016
  • 收稿日期:2020-03-20 出版日期:2020-10-25 发布日期:2020-11-12
  • 通讯作者: 谢小敏（1981-）,女,陕西西安人,本科学历,主管护师,护士长。E-mail:2050086691@qq.com
  • 作者简介:梁亚红（1984-）,女,陕西西安人,本科学历,主管护师。
  • 基金资助:
    空军军医大学第二附属医院护理科研课题立项基金（TDHLKY-2019-12）

  • Received:2020-03-20 Online:2020-10-25 Published:2020-11-12

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摘要： 目的 探讨心理资本在实习护生情绪智力与职业获益感的中介效应。方法 采用便利抽样的方法,选取于2018年6月—2019年6月在空军军医大学第二附属医院、西安北环医院完成实习任务的255名护生作为研究对象。采用一般资料调查问卷、职业获益感问卷、心理资本问卷、情绪智力量表对其进行调查,采用依次检验法进行中介效应分析。结果 本组实习护生职业获益感、心理资本、情绪智力总分分别为（125.41±18.21）分、（95.38±13.29）分、（122.36±16.89）分;职业获益感与心理资本、情绪智力总分均呈正相关（r=0.646,0.688,均P<0.01）;心理资本在情绪智力和职业获益感之间起到了部分中介作用,中介效应值为40.3%。结论 实习护生职业获益感处于较高水平,心理资本在情绪智力与职业获益感间起部分中介作用。建议管理者采取针对性措施提高实习护生情绪智力和心理资本水平,进而提升其职业获益感。

关键词: 实习护生, 职业获益感, 心理资本, 情绪智力, 中介效应

中图分类号: 

  • R47
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