以质量求发展，以服务铸品牌

护理学报 ›› 2025, Vol. 32 ›› Issue (1): 62-67.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2025.01.062

• 调查研究 • 上一篇    下一篇

体面劳动感在三级甲等医院手术室护士反思能力与创新行为的中介效应

王子萱1,2a, 原振青3a, 赵一鋆4, 王惠平2a,2b, 洪菲菲3b, 邹敏2a,2b   

  1. 1.中南大学湘雅二医院桂林医院 护理部,广西 桂林 541000;
    2.中南大学湘雅二医院 a.临床护理学教研室; b.手术部,湖南 长沙 410011;
    3.天津中医药大学 a.中医学院; b.护理学院,天津 301617;
    4.天津市中医药研究院附属医院 护理部,天津 300120
  • 收稿日期:2024-06-25 出版日期:2025-01-10 发布日期:2025-02-20
  • 通讯作者: 邹敏（1976-）,女,湖南长沙人,硕士,主管护师。E-mail:1003483397@qq.com
  • 作者简介:王子萱（2001-）,男,广西桂林人,本科学历,护师。

  • Received:2024-06-25 Online:2025-01-10 Published:2025-02-20

PDF (PC)

11

赞

摘要： 目的 探究三级甲等医院手术室护士体面劳动感在反思能力与创新行为间的中介效应。 方法 2023年8—10月便利抽取294名手术室护士,采用临床护士反思能力量表、体面劳动感知量表、护士创新行为量表对其进行调查。采用Process 4.0分析反思能力、体面劳动感、创新行为三者之间的中介作用。 结果 三级甲等医院手术室护士反思能力、体面劳动感、创新行为总分依次为81.00（76.00,94.00）分、48.00（42.00,53.00）分、31.00（29.00,36.00）分;反思能力与创新行为呈正相关（rs=0.403,P<0.01）,反思能力与体面劳动感呈正相关（rs=0.371,P<0.01）,体面劳动感和创新行为呈正相关（rs=0.414,P<0.01）;体面劳动感在反思能力与创新行为间起到部分中介作用,中介效应值为0.059,中介效应占总效应的29.4%。 结论 手术室护士反思能力处于中上水平,体面劳动感、创新行为均处于中等水平,体面劳动感在手术室护士反思能力与创新行为间起中介作用,建议管理者制定有效措施提升护士反思能力,提高体面劳动感,从而促进其创新行为的提升。

关键词: 手术室护士, 反思能力, 体面劳动感, 创新行为, 中介效应

中图分类号: 

  • R47
[1] 包玲,王琳,章雅青.护士创新行为量表的研制及信度和效度检验[J].上海交通大学学报(医学版),2012,32(8):1079-1082.DOI:10.3969/j.issn.1674-8115.2012.08.025.
[2] 王辰,兰燕,刘常清,等.四川省手术室专科护士培训基地学员自主学习能力调查[J].护理学杂志,2022,37(11):35-38.DOI:10.3870/j.issn.1001-4152.2022.11.035.
[3] 李福爱,祝学梅,王红艳,等.手术室护士创新行为现状及影响因素分析[J].江苏卫生事业管理,2023,34(8):1082-1085.DOI:10.3969/j.issn.1005-7803.2023.08.017.
[4] Patel KM,Metersky K.Reflective practice in nursing: a concept analysis[J]. Int J Nurs Knowl, 2022, 33(3): 180-187.DOI: 10.1111/2047-3095.12350.
[5] 覃大嘉,曹乐乐,施怡,等.职业能力、工作重塑与创新行为—基于阴阳和谐认知框架[J].外国经济与管理,2020,42(11):48-63.DOI:10.16538/j.cnki.fem.20200916.101.
[6] XU Y, LIU D, TANG D.Decent work and innovative work behaviour: mediating roles of work engagement, intrinsic motivation and job self-efficacy[J].Creat Innov Manag, 2022, 31(1):49-63.DOI:10.1111/caim.12480.
[7] 林恩忠. 知识型员工体面劳动感知对其创新行为的影响机制研究[D].成都:西南财经大学,2018.DOI:10.27412/d.cnki.gxncu.2018.000057.
[8] 蔡方方,李丽丽,黄志红,等.职业尊重感和工作投入在急诊科护士体面劳动感知与创新行为的链式中介效应[J]. 护理学报,2023, 30(18):17-22.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2023.18.017.
[9] Cropanzano R, Mitchell MS.Social exchange theory: an interdisciplinary review[J]. J Manage, 2005, 31(6): 874-900.DOI:10.1177/0149206305279602.
[10] Saks AM.Antecedents and consequences of employee engagement[J].J Manage Psychol, 2006, 21(7):600-619.DOI:10.1108/02683940610690169.
[11] 颜艳,王彤.医学统计学[M].5版.北京:人民卫生出版社,2020:507-508.
[12] Nishimoto A, Tanimura C, Okuda R, et al.Development of a Reflective Ability Scale for clinical nurses[J]. Yonago Acta Med, 2021, 64(3):303-314.DOI:10.33160/yam.2021.08.010.
[13] 邵李姣,王俊霞,吴田瑞,等.临床护士反思能力量表的汉化及信效度检验[J].中华护理教育,2023, 20(4):462-466.DOI:10.3761/j.issn.1672-9234.2023.04.014.
[14] 毛冠凤,刘伟,宋鸿.体面劳动感知研究:量表编制与检验[J].统计与决策, 2014(14):86-89. DOI:10.13546/j.cnki.tjyjc.2014.14.020.
[15] 汤丹丹,温忠麟.共同方法偏差检验:问题与建议[J].心理科学,2020,43(1):215-223.DOI:10.16719/j.cnki.1671-6981.20200130.
[16] Nishimoto A, Fukada M, Okuda R, et al.Career stage-specific predictors of reflective ability among clinical nurses[J]. J Adv Nurs,2023,79(10):3981-3996.DOI:10.1111/jan.15710.
[17] 周华博,宋远星,吴明明,等. 低年资护士反思能力在职业态度与业余时间规划间的中介效应[J]. 中华护理教育, 2024, 21(4): 461-465.DOI:10.3761/j.issn.1672-9234.2024.04.013.
[18] 钟远清. PBL教学结合教学反思日记在手术室新入职护士临床培训中的应用[J].全科护理,2018, 16(24):3034-3036.DOI:10.12104/j.iss.1674-4748.2018.24.037.
[19] 高怡明,赵香玉,王清,等.手术室护士心理资本对职业倦怠的影响:工作沉浸的中介作用及性别调节[J].山东大学学报(医学版),2023,61(1):74-79.DOI:10.6040/j.issn.1671-7554.0.2022.0569.
[20] 张艳,张欣.四川省6所三级医院儿科护士职业使命感与体面劳动感对工作沉浸的影响[J].职业与健康,2024,40(6):772-776.DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.2024.0162.
[21] 史艳茹,李琦,曹效亲,等.569名精神科护士创新行为现况及影响因素分析[J].护理学报,2024,31(11):48-52.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2024.11.048.
[22] 梁瑞晨,刘延淑,胡敏,等.四川省三级甲等医院手术室护士信息素养水平调查[J].护理学杂志,2021,36(22):35-38.DOI:10.3870/j.issn.1001-4152.2021.22.035.
[23] 吴红亮,蔺波,贲艳丽.反思日记法在新护士评判性思维能力培养中的应用[J].护理研究,2012,26(31):2961-2962.DOI:10.3969/j.issn.1009-6493.2012.31.036.
[24] Montani F, Vandenberghe C, Khedhaouria A, et al.Examining the inverted U-shaped relationship between workload and innovative work behavior: the role of work engagement and mindfulness[J]. Hum Relat, 2020, 73(1):59-93.DOI:10.1177/0018726718819055.
[25] 董燕燕,潘靖达,何家欣,等.护士反思性实践的概念分析[J].中华护理杂志, 2024, 59(1):124-129.DOI:10.3761/j.issn.0254-1769.2024.01.017.
[26] 薛亚玲,聂婷瑶,张萍,等.肿瘤科护士角色清晰度对体面劳动感的影响研究[J].护理学杂志,2023,38(22):73-76.DOI:10.3870/j.issn.1001-4152.2023.22.073.
[1] 王利敏, 方继红, 武凤芹, 朱晶, 陈婉宣. 运动恐惧在学龄期四肢骨折患儿自我效能与早期功能锻炼依从性间的中介效应[J]. 护理学报, 2025, 32(3): 1-5.
[2] 李爱群, 李利花, 王芳, 蒋源元, 蔡益民. 慢性病资源利用在冠心病PCI术后患者自我超越与自我管理行为间的中介效应[J]. 护理学报, 2024, 31(6): 13-17.
[3] 米娇, 谭煜炜, 唐小燕, 刘蕾, 袁榕. 负性情绪在ICU护士心理负荷与报警疲劳的中介效应[J]. 护理学报, 2024, 31(3): 68-72.
[4] 白亚爽, 张增梅, 李胜云, 金子, 张淑利. 589名手术室护士职业安全感现状及影响因素分析[J]. 护理学报, 2024, 31(21): 12-16.
[5] 张颖嘉, 李跃荣, 邬小容, 叶惠林, 唐维荣, 米洁, 肖明朝, 赵庆华. 基于临床危机的手术室护士团队培训案例库的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(21): 22-26.
[6] 罗苏娴, 曾超男, 张静华, 白阳娟, 周洁. 护士长真实型领导与护士角色模糊和离职倾向的关系研究[J]. 护理学报, 2024, 31(2): 44-47.
[7] 梁琪, 王冰洁, 刘洋, 张春梅. 智谋在老年结直肠癌造口患者病耻感与社会隔离的中介效应[J]. 护理学报, 2024, 31(14): 19-23.
[8] . 机器人手术专科护士临床培训的研究进展[J]. 护理学报, 2024, 31(12): 36-40.
[9] 史艳茹, 李琦, 曹效亲, 强晓玲, 画妍, 闫沛. 569名精神科护士创新行为现况及影响因素分析[J]. 护理学报, 2024, 31(11): 48-52.
[10] 齐柯雯, 吴慧颖. 新入职护士的患者安全文化感知在道德敏感性与安全行为间的中介作用[J]. 护理学报, 2024, 31(10): 8-12.
[11] 郝宝旭. 494名精神科护士职业妥协现状及影响因素分析[J]. 护理学报, 2024, 31(1): 64-68.
[12] 闵瑰, 汪爱琴, 唐婷. 职业召唤在养老护理员体面劳动感知与工作投入间的中介效应[J]. 护理学报, 2024, 31(1): 69-73.
[13] 罗仕妙, 林美珍, 王慧欣, 练柳兰, 刘杨晨, 胡喜燕, 龚小珍, 魏琳. 新入职护士自主学习能力在组织支持与职业韧性的中介作用[J]. 护理学报, 2023, 30(9): 55-59.
[14] 谭剑, 孔雪二, 侯璇璇. 工作满意度在护士心理弹性与职业倦怠间的中介效应[J]. 护理学报, 2023, 30(8): 69-73.
[15] 郭曼杰, 李娜, 赵玉, 王品, 尤思梦, 王青, 季红. 孤独感在本科护生短视频成瘾与睡眠质量间的中介效应[J]. 护理学报, 2023, 30(7): 20-24.
Viewed
Full text


Abstract

Cited
  Shared   
No Suggested Reading articles found!