目的 确定老年科新护士评价体系指标及权重,为老年科新护士评价体系提供参照标准和理论依据。方法 以角色转变为理论基础,通过文献研究筛选、专家问询、等级评分法对各指标条目进行重要性测评,采用层次分析法组织2轮专家问询,验证专家意见的信度和效度,对专家意见的协调度及权威度进行分析,最终构建老年科新护士评价体系。结果 对48名专家进行2轮问询,研究确定了素质、管理、形象、关系等4个一级指标,16个二级指标,110项三级指标和各指标的权重值,形成了具有一定科学性、可靠性、可行性和实用性的三级指标和权重值。结论 老年科新护士角色转变评价体系的构建,符合老年科新护士评价规范化要求,指标条目科学实用,可为老年科护理发展提供参考依据。
关键词
老年科 /
新护士 /
角色转变 /
指标
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