目的 构建科学、可行的神经内科专科护士培训方案,为我国神经内科专科护士培训方案制定提供依据。方法 以岗位胜任力模型为指导,通过文献研究和半结构式访谈构建神经内科专科护士培训指标条目,采用德尔菲专家咨询法选取18名专家进行3轮函询,形成神经内科专科护士培训方案终稿。结果 3轮专家函询问卷有效回收率均为100%,专家权威系数分别为0.890、0.887和0.912。最终方案包括5项一级指标、13项二级指标和65项三级指标,各条目重要性的变异系数为0~0.240,肯德尔和谐系数（W）为0.162（P<0.001）。结论 基于岗位胜任力模型构建的神经内科专科护士培训方案科学、可靠,能为我国神经内科专科护士理论与实践学习提供参考依据。
Abstract
Objective To construct a scientific and feasible training program for neurology nurse specialists and to provide a basis for training program of neurology nurse specialists in China. Methods Using the job competency model as a guide, we constructed training indexes through literature research and semi-structured interviews, and employed Delphi method to select 18 experts for 3 rounds of correspondence to form the final training program. Results Effective recovery rates of the 3 rounds of expert consultation were all 100%, and expert authority coefficients were 0.890, 0.887, and 0.912, respectively. The final program consisted of 5 first-level, 13 secondary-level, and 65 third-level indexes, with coefficients of variation for importance of each entry ranging from 0 to 0.240, and coefficient of Kendall's concordance（W）of 0.162（P<0.001）. Conclusion The training program for neurology nurse specialists constructed based on job competency is scientific and reliable, and can provide reference for theoretical learning and practice of neurology nurse specialists in China.
关键词
岗位胜任力 /
神经内科 /
专科护士 /
德尔菲法
Key words
job competence /
neurology /
nurse specialist /
Delphi method
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