护理学报 ›› 2020, Vol. 27 ›› Issue (16): 61-64.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2020.16.061
任贇虹a, 霍荣瑞a, 陈英a, 黄英凡a, 杨玲b, 赵凤娟c, 赵新华d, 唐娟d, 李秋琴d, 游雪梅a
摘要: 目的 探讨肿瘤科护士心理资本、护理能力和工作倦怠的关系,为制定改善肿瘤科护士工作倦怠的干预措施提供依据。方法 采取便利抽样法,以广西25所三级综合医院和专科医院1 203名肿瘤科护士为研究对象,采用一般情况调查表、护士心理资本问卷、护士护理能力量表及工作倦怠量表进行问卷调查。结果 工作倦怠量表中,情感衰竭评分为(2.23±1.61)分,消极怠慢评分为(1.63±1.15)分,成就感低落评分为(2.43±1.28)分;护士心理资本量表评分为(4.15±0.86)分,护理能力量表评分为(73.44±13.11)分。Pearson相关性分析显示肿瘤科护士情感衰竭与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.422,-0.283;P<0.05),消极怠慢与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.519,-0.365;P<0.05),个人成就感低落与心理资本,护理能力呈负相关(r=-0.477,-0.533;P<0.05);结构方程模型结果显示,肿瘤科护士的心理资本能直接影响工作倦怠,直接效应为β=-0.58,护理能力在其中的中介效应效果量为β=-0.17。结论 肿瘤科护士心理资本对工作倦怠具有直接预测作用,护理能力在肿瘤科护士心理资本和工作倦怠之间存在中介效应。建议可通过制定提高肿瘤科护士的心理资本和护理能力的措施,以改善其工作倦怠。
中图分类号:
[1] Guo Q, Zheng R.Assessing Oncology Nurses'Attitudes towards Death and the Prevalence of Burnout: A Cross-sectional Study[J]. Eur J Oncol Nurs, 2019,42:69-75.DOI:10.1016/j.ejon.2019.08.002. [2] Hatch DJ, Freude G, Martus P, et al.Age, Burnout and Physical and Psychological Work Ability among Nurses[J].Occup Med(Lond),2018,68(4):246-254.DOI:10.1093/occmed/kqy033. [3] Liu J, Zheng J, Liu K, et al.Workplace Violence Against Nurses,Job Satisfaction,Burnout,and Patient Safety in Chinese Hospitals[J].Nurs Outlook,2019, 67(5):558-566.DOI: 10.1016/j.outlook.2019.04.006. [4] 李赛蕊,郭燕.肿瘤医院护士心理资本与护理能力现状及相关性[J].解放军护理杂志,2015,32(12):18-24. DOI:10.3969/j.issn.1008-9993.2015.12.005. [5] 骆宏,赫中华.466名护士心理资本与职业倦怠及离职意愿的关系[J].中华护理杂志,2010,45(10):933-935. DOI:10.3761/j.issn.0254-1769.2010.10.027. [6] 陈霞,胡娟,摆婷.护士心理资本对职业倦怠、离职意愿的影响研究[J].护理研究,2017,31(8):941-944. DOI:10.3969/j.issn.1009-6493.2017.08.013. [7] Ding Y, Yang Y, Yang X, et al.The Mediating Role of Coping Style in the Relationship between Psychological Capital and Burnout among Chinese Nurses[J]. PLoS One,2015,10(4):e0122128.DOI:10.1371/journal.pone.0122128. [8] 黎雪梅,李继平.临床护士护理能力及影响因素的调查研究[J].中国循证医学杂志,2007,7(8):586-590. DOI:10.3969/j.issn.1672-2531.2007.08.011. [9] 李超平,时勘.分配公平与程序公平对工作倦怠的影响[J].心理学报,2003,35(5):677-684. [10] 塔梅梅,张方圆,陈蕾.肿瘤专科护士职业倦怠现状调查与分析[J].天津护理,2018,26(3):256-259. DOI:10.3969/j.issn.1006-9143.2018.03.002. [11] Mehlis K, Bierwirth E, Laryionava K, et al.High Prevalence of Moral Distress Reported by Oncologists and Oncology Nurses in End-of-life Decision Making[J]. Psychooncology,2018,27(12):2733-2739.DOI:10.1002/pon.4868. [12] 白建荣,王海霞,宋小君,等.护理人员护理能力现况调查[J].齐鲁护理杂志, 2016, 22(1):1-5.DOI:10.3969/j.issn.1006-7256.2016.01.001. [13] 李塞梅,蒋维连,戴玉琴,等.急诊科护士心理资本与职业倦怠的相关性研究[J].护理管理杂志,2015,15(3):167-168. [14] 陈志琴,许佳璇,黄静文,等.广州市产科护士心理资本与护理能力现状调查及相关性分析[J].齐鲁护理杂志,2018,24(22):38-41.DOI:10.3969/j.issn.1006-7256.2018.22.012. [15] Shen A, Wang Y, Qiang W.A Multicenter Investigation of Caring Behaviors and Burnout among Oncology Nurses in China[J].Cancer Nurs, 2020, 43(5):E246-E253. DOI:10.1097/NCC.0000000000000680. [16] Mohammadi M, Peyrovi H, Mahmoodi M.The Relationship Between Professional Quality of Life and Caring Ability in Critical Care Nurses[J]. Dimens Crit Care Nurs, 2017,36(5):273-277.DOI:10.1097/DCC.0000000000000263. [17] 孙秀梅,保晶,许静,等.ICU护士心理资本与隐性缺勤的相关性研究[J].护理学报,2019, 26(7):70-73.DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2019.07.070. [18] Estiri M, Nargesian A, Dastpish F,et al.The Impact of Psychological Capital on Mental Health among Iranian Nurses: Considering the Mediating Role of Job Burnout[J]. Springerplus,2016,5(1):1377.DOI:10.1186/s40064-016-3099-z. [19] Zhou J, Yang Y, Qiu X, et al.Serial Multiple Mediation of Organizational Commitment and Job Burnout in the Relationship Between Psychological Capital and Anxiety in Chinese Female Nurses: A Cross-sectional Questionnaire Survey[J]. Int J Nurs Stud,2018, 83:75-82.DOI:10.1016/j.ijnurstu.2018.03.016. [20] 祝月苹,季邦菊,周菊珍.护士心理资本、应对方式和工作绩效的影响因素及相关性研究[J].护士进修杂志,2019,34(15):1382-1414.DOI:10.16821/j.cnki.hsjx.2019.15.009. [21] Yu S, Ku NP.Nursing Competence and Their Differences among Different Grade Rn Students in An Rn-to-bsn Program in Taiwan,ROC[J].J Nurs Res,1998,6(2):121-136. |
[1] | 田美雨, 王翠玲, 高若男, 田佳, 刘怡. 妇科肿瘤科护士性健康照护培训方案的构建[J]. 护理学报, 2025, 32(4): 18-23. |
[2] | 彭琦, 吴婉英, 谢玲女. 造口伤口失禁专科护士培训中基于ADDIE模型案例教学的实践及效果评价[J]. 护理学报, 2025, 32(4): 24-27. |
[3] | 吴超瑜, 刘尚昆. 麻醉恢复室护士危机管理能力的质性研究[J]. 护理学报, 2025, 32(3): 17-21. |
[4] | 郝瑞霞, 王秀梅, 蔚玲, 郭越, 张学. 磁性医院管理理念对手术室护士出勤主义行为的影响[J]. 护理学报, 2025, 32(3): 27-31. |
[5] | 李雪, 廖常菊, 张健, 丁娟, 陈晓丽, 胡玉庭. 三级甲等医院ICU护士睡眠障碍的风险预测模型构建及验证[J]. 护理学报, 2025, 32(2): 63-69. |
[6] | 李静依, 梁冠冕, 缪群芳, 赵月琰, 王晓宁, 钱萍萍. 临床护士死亡工作自我应对能力潜在剖面及影响因素研究[J]. 护理学报, 2025, 32(1): 13-18. |
[7] | 王子萱, 原振青, 赵一鋆, 王惠平, 洪菲菲, 邹敏. 体面劳动感在三级甲等医院手术室护士反思能力与创新行为的中介效应[J]. 护理学报, 2025, 32(1): 62-67. |
[8] | 徐晓东, 刘顺梅, 赵瑄, 丁秀娜. 显微根尖外科手术护士核心能力评价指标的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(8): 69-73. |
[9] | 马瑞瑞, 范晓莉, 徐姝娟, 张伟, 陈婷, 谈飞飞. 护士参与终末期患者临终决策体验的质性研究[J]. 护理学报, 2024, 31(7): 6-11. |
[10] | 龙瑶, 卢春凤, 冯志仙. 临床护士对横向领导者特质感知的质性研究[J]. 护理学报, 2024, 31(7): 27-31. |
[11] | 张颖, 车晓艳, 万婠, 秦雪, 张恩思, 崇武, 郑淑娟. 我国性治疗护士工作范畴和核心能力的质性研究[J]. 护理学报, 2024, 31(7): 68-72. |
[12] | 王静, 李萍, 王妍, 张琴, 侯铭, 王孜凡. 2 050名三级甲等医院护士组织公民行为现状及影响因素分析[J]. 护理学报, 2024, 31(6): 67-72. |
[13] | 罗霞, 刘玉萍, 帅平, 关华, 杨华, 姚晓琴. 体检护士能力绩效考核方案的构建[J]. 护理学报, 2024, 31(5): 30-33. |
[14] | 李珂, 杨振楠, 韩舒羽, 张建霞, 张梦杰, 李君. 护士经历护理中断事件真实体验的Meta整合[J]. 护理学报, 2024, 31(5): 61-66. |
[15] | 曾辉, 史艳茹, 李琦, 董艳, 徐远平, 梁苗苗. 666名军队医院护士医学叙事能力现状及影响因素分析[J]. 护理学报, 2024, 31(5): 73-78. |
|