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护理学报 ›› 2019, Vol. 26 ›› Issue (17): 41-44.doi: 10.16460/j.issn1008-9969.2019.17.041

• 调查研究 • 上一篇    下一篇

324名乡镇医院护士职业认同现状及影响因素分析

尤梦妮, 王嘉, 王鸿, 彭丝丹, 宁琼   

  1. 长沙医学院 护理学院,湖南 长沙 410219
  • 收稿日期:2019-03-29 发布日期:2020-07-13
  • 通讯作者: 宁 琼（1978-）,女,湖南邵阳人,硕士,讲师。
  • 作者简介:尤梦妮（1998-）,女,湖南常德人,本科在读。
  • 基金资助:
    长沙医学院大学生研究性学习和创新性实验计划项目（长医教2018-77）

Career Identity of Nurses in Township Hospitals and Its Influence Factors: A 324-case Stud

YOU Meng-ni, WANG Jia, WANG Hong, PENG Si-dan, NING Qiong   

  • Received:2019-03-29 Published:2020-07-13

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摘要： 目的 了解乡镇医院护士的职业认同的现状,分析其影响因素。方法 选择湖南省多个地区乡镇医院的324名护士,采用一般资料调查表、修订的乡镇医院护士职业认同感问卷对其进行调查,采用二分类Logistic回归分析乡镇医院护士职业认同的影响因素。结果 324名乡镇医院护士职业认同感得分为（75.36±10.24）分。二分类Logistic回归分析结果显示,职称（OR=3.259,95%CI：2.011~5.282）、初始学历（OR=4.138,95%CI：2.255~7.595）、近1年月平均收入（OR=2.876,95%CI：2.029~4.077）、对从事护理工作满意程度（OR=7.592,95%CI：3.502~16.459）、护患关系（OR=2.192,95%CI：1.423~3.377）是乡镇护士职业认同感的保护性因素。结论 乡镇医院护士职业认同感处于中等水平,职称、初始学历、近1年月平均收入、对从事护理工作满意情况、当前护患关系是护士职业认同感的保护性因素。建议护理管理者给予职业认知感低的护士更多关注,对乡镇护士的护理理论、临床技能进行个性化培训,改善护理人员薪资水平并引导树立正确的职业价值观,提升乡镇医院护士的沟通能力,促进护患之间的有效沟通,进而提升其职业认同感。

关键词: 乡镇医院, 护士, 职业认同, 工作满意度

中图分类号: 

  • R47
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