目的了解广东省的助产士对组织环境管理现状的满意度,探讨其影响因素,为医院改善组织管理环境,促进助产士职业健康提供依据.方法采用分层随机整群抽样的方法对广东省21个市共110家医院的1018名助产士进行自制式问卷调查,调查内容包括调查对象的一般情况、组织环境管理因素2个方面,其中组织环境管理因素包括人力资源配置、安全设施配备、组织文化、安全防护行为4个维度26个条目.结果助产士对组织环境满意度较低.结合单因素分析结果,多因素Logistic回归分析显示:组织环境满意度受医院等级、年龄、职称、婚姻状况、月收入5个因素影响(P<0.05或P<0.001).结论助产士对组织管理环境的满意度不容乐观.医院管理层应从组织关怀、人力资源合理配置、建立安全工作环境、加强安全操作等多方面进行改进,关心低等级医院、年龄大、低职称、低月收入的助产士,提高助产士对组织管理环境的满意度,降低助产士的职业伤害.