目的了解某肿瘤医院护士在APN排班前后的工作疲溃感以及应对方式,分析工作疲溃感与应对方式的关系,探讨在APN排班下有效降低疲溃感的应对策略.方法采用工作疲溃感量表和简易应对方式问卷,针对广州市某肿瘤医院284名护士,分别在其接受APN排班前以及1年时进行问卷调查.结果 APN排班1年时,284名护士情绪疲倦感、工作的冷漠感及工作疲溃感总分均显著高于APN排班前(P<0.05).应对方式总分与工作疲溃感总分、积极应对方式与工作成就感、消极应对方式与情绪疲倦感和工作冷漠感呈正相关(P<0.05).结论肿瘤医院护士在APN排班下容易产生工作疲溃感,提示护士重视并采取有效降低工作疲溃感的应对方式.