护理学报 ›› 2012, Vol. 19 ›› Issue (13): 9-12.
244名合同制护士心理授权及其影响因素分析
郭青,覃巍,何红燕,程嘉莉,胡华琼,张小虹
Psychological Empowerment of Contract Nurses and Its Influencing Factors
GUO Qing,QIN Wei,HE Hong-yan,CHENG Jia-li,HU Hua-qiong,ZHANG Xiao-hong
摘要： 目的 了解合同制护士心理授权状况,探讨潜在的影响因素,为护理管理者实施心理授权提供依据,以有效提高合同制护士心理授权水平.方法 采用中文版心理授权量表对湖北省襄阳市3 所三级甲等综合性医院的244 名合同制护士进行调查.结果 合同制护士心理授权问卷总分(40.70±4.96)分,不同年龄、婚姻状态、护龄、学历、职称、科室的合同制护士心理授权总分差异无统计学意义,而工作目的 不同的合同制护士心理授权总分差异有统计学意义(P<0.01).结论 合同制护士的心理授权水平有待提高,认识合同制护士心理授权的重要性,培养合同制护士热爱护理专业有助于提高合同制护士心理授权水平.
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