目的：了解咸宁市城市养老机构护理员培训现状及培训需求，为开展养老护理教育，养老机构护理员队伍建设提供参考和依据。方法采用整群抽样的方法，抽取咸宁市6个县市96名城市养老机构护理员，针对养老护理员的一般情况、培训现状及需求进行问卷调查。结果96名城市养老机构护理员整体年龄偏大，50岁以上占40%；女性为主，占94%；文化程度低，初中及以下占48%；收入低，月收入＞2000元者仅占2%；工作强度大，日工作时长≥10 h占48%；整体持证率为44%，公办养老机构持证率高于民办，接受过培训的人员占64%，参与培训的内容主要为日常生活照料、常见病症观察与护理及老年人安全知识，88%的被调查对象愿意参与相关培训。结论咸宁市城市养老机构护理员整体素质不高，培训现状不理想，培训意愿高，养老服务体系建设需进一步建设和完善。

Objective To know the training status and training needs of nursing staff in nursing homes in Xianning City, and provide reference and basis for the education of aged care and the construction of nursing teams in nursing home. Methods Ninety-six nursing s