目的：探讨工作家庭冲突对护士工作生活质量的影响。方法采用工作家庭冲突量表和工作相关生活质量量表对某市6家医院1250名护士进行了调查。结果护士工作-家庭冲突平均得分为（4.36±1.41）分，家庭-工作冲突得分为（2.81±1.10）分。工作-家庭冲突与工作生活质量呈负相关（r=-0.43，P<0.01），家庭-工作冲突也与工作生活质量负相关（r=-0.28，P<0.01）。回归分析显示，控制基本资料后，工作家庭冲突可预测护士工作生活质量的22%方差变异量。结论工作家庭冲突对护士工作生活质量有一定影响。管理者应合理安排工作，弹性排班，促进护士工作与家庭之间的平衡，提高护士工作生活质量。

Objective To explore the relationship between work family conflict and quality of work life. Methods Totally 1 250 nurse from 6 hospitals was investigated by Work Family Conflict Scale and the Work-related Quality of Life Scale. Results The average score