目的：了解“90后”外来劳务工的应对方式，评估其心理状态，为在工厂企业开展心理卫生服务提供科学依据。方法于2013年3-6月，采用随机整群抽样法，选取深圳市盐田区6家大型工厂“90后”外来劳务工共计614名进行简易应对方式问卷调查。结果深圳市盐田区“90后”外来劳务工积极应对维度得分（1.85±0.44）分，高于常模均分；消极应对维度得分（1.14±0.52）分，低于常模均分，差异均有统计学意义（P<0.05），积极应对因子中有159名属于异常状态，检出率为25.9%；消极应对因子中有238名属于异常状态，检出率为38.8%。文化程度为大专及以上“90后”外来劳务工积极应对因子得分高于初中及以下、高中或中专外来劳务工，男性消极应对因子得分高于女性，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论深圳市盐田区“90后”外来劳务工的应对方式处于较好的状态，但也有部分人员消极应对倾向明显、容易产生心理问题，需针对性干预。不同性别、学历的“90后”外来劳务工在应对方式上具有明显差异。

Objective To understand coping style of post 90s migrant workers and to assess their mental state, then to provide a scientific basis for mental health services in factories. Methods With random cluster sampling, the simple coping style questionnaire was