目的：了解新疆地区二级医院护理人员在职培训中现存的问题，探讨影响护理人员培训的主要因素，为相关卫生行政部门制定培训策略提供建设性的意见和建议。方法采用自行设计的问卷对随机抽取的27家二级医院1216名护士进行调查。结果护理人员在职培训现存问题中排前6位的有工作繁忙（占70.0%）、师资力量欠缺（占64.5%）、经费困难（占48.0%）、护士积极性不足（占39.3%）、领导重视不够（占32.0%）及专业水平有限（占28.9%），占总体因素的79.0%；维吾尔族、汉族护理人员对现存问题中工作繁忙、经费困难方面的认知差异存在统计学意义（P<0.05）。结论目前新疆二级医院护理人员在职培训中存在工作繁忙、师资力量欠缺等问题，提示各级卫生管理系统需通过针对性的培训策略，结合县市级二级医院不同民族护理人员的需求和实际困难，制定切实可行的培训方案，最大限度降低各因素对护理人员培训的影响，以期达到提升县市级二级医院整体护理水平的目的。

Objective To study the problems in training for nursing staff in Class II hospitals in Xinjiang, and discuss the main influencing factors and to provide suggestions for future training strategy. Methods A self-designed questionnaire was applied to investi