目的：了解院前救护人员的专业角色与自我和组织定位相冲突的情况。方法对328名院前急救医生和护士采取自制问卷调查，包括院前救护人员年龄、性别、学历、职称、所在单位等一般资料，专业角色和自我定位的冲突的情况，急救网络常规、规定与个人的职业自我定位及职业目标相冲突的情况。结果39.9%的医护人员认为对患者的最大利益有不同看法时会与同事发生争论；护士在履行职责时传染病危险发生率（21.4%）高于医生（15.9%），而医生受到他人威胁的发生率（24.4%）高于护士（17.6%），差异均具有统计学意义；59.4%的医护人员认为在履行职责时应该牺牲个人的最大利益；23.5%的医护人员曾在私人场合或时间被认出并要求施救；11.3%曾未完成交接而将患者放下单方面撤离；27.7%医护人员认为急救网络常规、规定与本人的职业自我定位及职业目标相冲突。结论院前急救人员的专业角色与自我和组织定位存在一定程度上的伦理学冲突，管理者在给予更多的理解与关注的同时，需加强培训和调整管理制度。