目的了解县级医院临床护士专业自我概念的现状，分析其影响因素，为稳定县级医院护理队伍、提高护理质量提供依据。方法应用护士专业自我概念量表对某县级医院257名护士进行调查，并采用方差分析、两样本t检验、多元逐步回归分析法分析年龄、护龄、婚姻状况、职称、职务、编制情况，月收入，是否上夜班对护士专业自我概念的影响。结果某县级医院护士专业自我概念得分（82.12±5.03）分，表现为总体积极。经多元逐步回归分析，年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念的影响有统计学意义。得分最低的5个条目中4条属于满意度维度。结论某县级医院临床护士专业自我概念总体积极，年龄、职务、婚姻状况、是否上夜班对护士专业自我概念有一定的影响。医院管理者应重视提高年轻、无职务、未婚、上夜班护士的专业自我概念水平，以提高护士工作满意度。

Objective To understand the status of professional self-concept of nurses in county-level hospitals and analyze its influencing factors, and to provide the basis for keeping the stability of nursing team and improve the quality of nursing. Methods Totally