目的了解上海市护士职业认同水平，探讨影响其职业认同的相关因素。方法便利抽样法选取上海市20家医院，再按整群抽样法抽取921名护士进行问卷调查，主要调查指标包括护士一般情况、职业认同水平、护理专业自我概念、护士工作压力源4个方面，采用多元 Logistic 回归分析护士职业认同的相关因素。结果护士职业认同总分为（30.43±9.36）分。回归方程显示：护理专业自我概念、工作压力、医院等级、所在科室、护龄、月收入、入学志愿选择、家中有无医护人员对职业认同影响有统计学意义（P<0.01）。结论护士职业认同处于中等偏上水平，护理专业自我概念、工作压力等多项因素对护士职业认同水平产生影响。护理管理者和教育者应关注重点人群，针对相关因素，采取相应措施，从而进一步提高护士的职业认同水平，稳定护理队伍。