感恩和快乐感对护士工作绩效的影响研究

赵士宏,樊立华

护理学报 ›› 2016, Vol. 23 ›› Issue (8) : 5-8.

PDF(796 KB)
PDF(796 KB)
护理学报 ›› 2016, Vol. 23 ›› Issue (8) : 5-8.

感恩和快乐感对护士工作绩效的影响研究

  • 赵士宏,樊立华
作者信息 +

Impact of Gratitude and Happiness on Job Performance of Nurses

  • ZHAO Shi-hong,FAN Li-hua
Author information +
文章历史 +

摘要

目的 了解护士感恩、快乐感对护理工作绩效的影响及相关关系.方法 采取分层整群抽样方法,对311名临床护士进行问卷调查,包括护士感恩量表、快乐感测评量表和护士工作绩效自评量表.结果 护士感恩、快乐感和工作绩效的维度及总体得分均值处于中高等水平.护士感恩与工作绩效呈正性相关(P<0.05),护士快乐感与护理工作绩效各维度及总分呈不同程度的正性相关(P<0.05).结论 护士感恩、快乐感与护理工作绩效呈正相关关系.护理管理者应全面认识护士个体因素中的积极心理特质,进一步优化护理人力资源,提高护理质量及提升护理工作绩效.

Abstract

Objective To understand the impact of gratitude and happiness on job performance and the correlation between gratitude and happiness. Methods A stratified cluster sampling was used to collect data from 311 registered nurses. Research instruments included

引用本文

导出引用
赵士宏,樊立华. 感恩和快乐感对护士工作绩效的影响研究[J]. 护理学报. 2016, 23(8): 5-8
ZHAO Shi-hong,FAN Li-hua. Impact of Gratitude and Happiness on Job Performance of Nurses[J]. Journal of Nursing. 2016, 23(8): 5-8

基金

黑龙江省自然科学基金面上项目(JJ2016ZR0740)

PDF(796 KB)

197

Accesses

0

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/