摘要： 目的 了解护士感恩、快乐感对护理工作绩效的影响及相关关系.方法 采取分层整群抽样方法,对311名临床护士进行问卷调查,包括护士感恩量表、快乐感测评量表和护士工作绩效自评量表.结果 护士感恩、快乐感和工作绩效的维度及总体得分均值处于中高等水平.护士感恩与工作绩效呈正性相关(P<0.05),护士快乐感与护理工作绩效各维度及总分呈不同程度的正性相关(P<0.05).结论 护士感恩、快乐感与护理工作绩效呈正相关关系.护理管理者应全面认识护士个体因素中的积极心理特质,进一步优化护理人力资源,提高护理质量及提升护理工作绩效.
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