抑郁焦虑压力量表在我国三级甲等医院护士中的常模构建

刘欣, 胡萌萌, 邸青, 常红娟

护理学报 ›› 2025, Vol. 32 ›› Issue (14) : 13-19.

PDF(1110 KB)
PDF(1110 KB)
护理学报 ›› 2025, Vol. 32 ›› Issue (14) : 13-19. DOI: 10.16460/j.issn2097-6569.2025.14.013
研究生园地

抑郁焦虑压力量表在我国三级甲等医院护士中的常模构建

  • 刘欣1, 胡萌萌1, 邸青2, 常红娟1
作者信息 +

Establishment of norms for Depression Anxiety and Stress Scale of nurses in tertiary grade-A hospitals

  • LIU Xin1, HU Mengmeng1, DI Qing2, CHANG Hongjuan1
Author information +
文章历史 +

摘要

目的 建立我国三级甲等医院护士抑郁焦虑压力量表的常模,为评估护士抑郁焦虑压力水平提供参考。方法 采用多阶段分层整群随机抽样方法,于2024年3-4月选取我国18所三级甲等综合性医院的3 352名护士为研究对象,采用由Lovibond等于1995年编制,龚栩等于2010修订的抑郁-焦虑-压力量表简体中文版对其进行调查分析。建立均数常模、百分位常模、分类常模和划界常模。结果 我国三级甲等医院护士抑郁焦虑压力量表总分的均数常模为(35.97±13.41)分;分类常模构建年龄、孩子个数、从事护理年限、平均月收入、工作强度、月夜班频率、健康状况、是否参加过护士自我关怀培训8个类别;以5%为间隔分别建立抑郁、焦虑和压力3个分量表及总量表的百分位常模;以x̅-sx̅-0.5sx̅+0.5sx̅+s作为等级分界点划分为5个区间状态,将抑郁-焦虑-压力水平划分为:较低水平、低水平、中等水平、较高水平和高水平。结论 该研究建立了全国护士群体的抑郁焦虑压力量表常模,为有效评估和识别护士的抑郁、焦虑、压力水平提供了理论依据。

Abstract

Objective To establish standardized norms for Depression Anxiety and Stress Scale of nurses in tertiary grade-A hospitals in China, and to provide reference for evaluating nurses' depression, anxiety and stress. Methods With stratified cluster random sampling, the study selected 3,352 nurses from 18 tertiary grade-A general hospitals from March to April 2024, and the nurses were surveyed using the Depression Anxiety and Stress Scale (simplified Chinese version) developed by Lovibond in 1995 and revised by Gong Xu et al. in 2010. The research established mean norms, percentile norms, classification norms, and demarcation norms. Results The mean norm of the total score for the depression, anxiety stress scales of nurses in tertiary grade-A hospitals in China was 35.97±13.41. Eight categorical factors were identified: age, number of children, years of nursing experience, average monthly income, work intensity, frequency of night shifts, health status, and whether having self-care training or not. The percentile norms for depression, anxiety, and stress subscales and total scale were established at 5% intervals; Using x̅-s, x̅-0.5s, x̅+0.5s and x̅+s as the cut-off points, the depression-anxiety-stress level was categorized into lower, low, medium, higher, and high level. Conclusion This study establishes norms for the depression and anxiety stress scales for nurses nationwide, providing a theoretical foundation for effective evaluation and identification of nurses' depression, anxiety, and stress.

关键词

护士 / 抑郁焦虑压力量表 / 常模 / 心理护理

Key words

nurse / Depression Anxiety and Stress Scale / norm / psychological nursing

引用本文

导出引用
刘欣, 胡萌萌, 邸青, 常红娟. 抑郁焦虑压力量表在我国三级甲等医院护士中的常模构建[J]. 护理学报. 2025, 32(14): 13-19 https://doi.org/10.16460/j.issn2097-6569.2025.14.013
LIU Xin, HU Mengmeng, DI Qing, CHANG Hongjuan. Establishment of norms for Depression Anxiety and Stress Scale of nurses in tertiary grade-A hospitals[J]. Journal of Nursing. 2025, 32(14): 13-19 https://doi.org/10.16460/j.issn2097-6569.2025.14.013
中图分类号: R395.6   

参考文献

[1] 国家卫生健康委. 全国护理事业发展规划(2021—2025年)[J]. 中华人民共和国国家卫生健康委员会公报, 2022(4): 4-10.
[2] Jun J, Ojemeni MM, Kalamani R, et al.Relationship between nurse burnout, patient and organizational outcomes: systematic review[J]. Int J Nurs Stud, 2021, 119: 103933. DOI:10.1016/j.ijnurstu.2021.103933.
[3] 李雪, 廖常菊, 张健, 等. 三级甲等医院ICU护士睡眠障碍的风险预测模型构建及验证[J]. 护理学报, 2025, 32(2): 63-69. DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2025.02.063.
[4] Ryu H, Jung J, Moon J.Health promotion program for office workers with SEM based on the WHO's healthy workplace framework[J]. Health Promot Int, 2020, 35(6): 1369-1382. DOI:10.1093/heapro/daaa007.
[5] 米娇,谭煜炜,唐小燕,等.负性情绪在ICU护士心理负荷与报警疲劳的中介效应[J]. 护理学报, 2024, 31(3): 68-72. DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2024.03.068.
[6] 陈传萍,钟宝亮,花芸,等.三级甲等综合医院护士抑郁焦虑检出率、共病及相关因素研究[J]. 护理学报, 2013, 20(5): 63-66. DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2013.05.021.
[7] 康静,蒋运兰,李滔,等.2013—2023年中国护士抑郁情绪检出情况的Meta分析[J]. 甘肃医药, 2024, 43(10): 907-912. DOI:10.15975/j.cnki.gsyy.2024.10.019.
[8] 杨贵云, 赵梅珍, 姚平. 基于德尔菲法和层次分析法的三甲医院护士心理干预模型构建研究[J]. 医学与社会, 2023, 36(7): 139-144. DOI:10.13723/j.yxysh.2023.07.025.
[9] 张霞, 何宇, 朱文礼, 等. 精神科护士遭遇工作场所暴力问题研究进展[J]. 临床心身疾病杂志, 2025, 31(3): 107-111.
[10] 何洪, 王佳琳, 袁中清, 等. 领悟社会支持在护士应急能力与心理负荷的中介效应分析[J]. 护理学报, 2024, 31(3): 63-67. DOI:10.16460/j.issn1008-9969.2024.03.063.
[11] Lovibond PF, Lovibond SH.The structure of negative emotional states: comparison of the Depression Anxiety Stress Scales (DASS) with the Beck Depression and Anxiety Inventories[J].Behav Res Ther,1995,33(3):335-343. DOI:10.1016/0005-7967(94)00075-U.
[12] 龚栩,谢熹瑶,徐蕊,等. 抑郁-焦虑-压力量表简体中文版(DASS-21)在中国大学生中的测试报告 [J]. 中国临床心理学杂志, 2010, 18(4):443-446. DOI:10.16128/j.cnki.1005-3611.2010.04.020.
[13] 车琬钰, 陶舒曼, 杨娅娟, 等. 炎症标志物水平与大学生抑郁症状变化的关联[J]. 卫生研究, 2025, 54(1): 92-98. DOI:10.19813/j.cnki.weishengyanjiu.2025.01.018.
[14] 史宏睿, 刘艳, 彭伟, 等. 社会支持对安宁疗护护士负性情绪的影响:积极应对方式的中介作用[J]. 护理管理杂志, 2021, 21(8): 555-560. DOI: 10.16460/j.issn1008-9969.2013.05.021.
[15] 李向梅, 莫希, 刘娟. ICU重症脑卒中患者家属负性情绪与心理弹性、社会支持的关系分析[J]. 黑龙江医学, 2024, 48(22): 2703-2705.
[16] 聂雪晴, 吴大兴, 钟雪, 等. 抑郁—焦虑—压力量表中文精简版在护理人员中信效度评价[J]. 神经疾病与精神卫生, 2013, 13(3): 229-231. DOI: 10.3969/j.issn.1009-6574.2013.03.004.
[17] 罗莲. 告别“标准参照测验”和“常模参照测验”的二元划分[J].中国考试,2007(6):18-22.DOI:10.19360/j.cnki.11-3303/g4.2007.06.005.
[18] 江韵, 鄢建军, 江燕, 等. 三甲医院临床护理人员创新能力评价量表常模的界定[J]. 护理学杂志, 2020, 35(23): 59-62.
[19] 陈冬, 程东阳, 孙洋洋, 等. 黑龙江省高职护生中文版情绪智力量表的常模构建[J]. 护理学杂志, 2022, 37(11): 18-20,42.
[20] 吕晓燕, 曹英娟, 桑少伟, 等. 山东省护士亚健康评定量表常模的构建[J]. 中华护理杂志, 2023, 58(21): 2637-2644.
[21] 杨秀兰, 邵明, 贾伟华,等.安徽省高校大学生自测健康状况调查与常模建构[J]. 中国健康教育, 2022, 38(2): 114-119.DOI:10.16168/j.cnki.issn.1002-9982.2022.02.004.
[22] 刘敏, 顾燕芳, 蒋盘华, 等. 无锡市产科护理人员负性情绪现状及影响因素[J]. 职业与健康, 2021, 37(21): 2933-2937. DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.2021.0689.
[23] 邓彦俊, 梁雪, 刘诗帆, 等. 突发公共事件下护士负性情绪现状及其影响因素分析[J]. 临床心身疾病杂志, 2024, 30(5): 107-111.
[24] 李宇烟. 三级甲等医院ICU医务人员亚健康、抑郁焦虑压力症状对睡眠质量的影响[J]. 职业与健康, 2024, 40(18): 2527-2532. DOI:10.13329/j.cnki.zyyjk.2024.0469.
[25] 林琳, 卢妙娟, 苏伟平. 八周正念课程对护士压力与情绪的影响[J]. 护理学杂志, 2018, 33(13): 12-15.
[26] Bales M, DeAlmeida K, Oei CE, et al. Quantifying compassion fatigue in ancillary and clinical staff in an adult emergency department[J]. Western J Emerg Med, 2022,23(6):841-845.DOI:10.5811/westjem.2022.8.57733.
[27] Evans N.Relieving pressure on struggling emergency departments[J]. Emerg Nurse, 2016, 24(1): 26-29. DOI:10.7748/en.24.1.26.s24.
[28] 宋丹, 于振剑, 张素娟, 等. 临床心理科夜班护士压力及其影响因素[J]. 中国健康心理学杂志, 2023, 31(11): 1647-1652. DOI:10.13342/j.cnki.cjhp.2023.11.009.
[29] Lo Giudice D, Trimarchi G, La Fauci V, et al.Hospital infection control and behaviour of operating room staff[J]. Central Eur J Public Health, 2019, 27(4): 292-295. DOI:10.21101/cejph.a4932.
[30] Lee J, Lee B.Psychological workplace violence and health outcomes in South Korean nurses[J]. Workplace Health Saf, 2022,70(5): 228-234. DOI:10.1177/21650799211025997.
[31] 梁娜娜, 赵娟, 任吉顺, 等. 积极心理资本在护士业余时间规划与职业压力间的中介效应[J]. 护理学杂志, 2025, 40(3): 82-85;123.
[32] 梁敉宁, 陈琼妮, 李亚敏, 等. 湖南省4237名护士焦虑、抑郁、失眠现状及影响因素[J]. 中南大学学报(医学版), 2021, 46(8): 822-830.
[33] 徐凌丽, 姚露, 卢丽娥, 等. 二胎产后1年内护士工作压力及其影响因素调查[J]. 护理与康复, 2024, 23(9): 27-31.
[34] 徐凤霞, 黄叶莉, 李玉清, 等. 已育二孩女护士工作家庭冲突的现状调查[J]. 中华护理杂志, 2019, 54(11): 1682-1687.
[35] Grawitch MJ, Barber LK, Justice L.Rethinking the work-life interface: it's not about balance, it's about resource allocation[J]. Appl Psychol-Hlth We, 2010, 2(2): 127-159. DOI:10.1111/j.1758-0854.2009.01023.x.
[36] 常淑莹, 孔涵, 张红梅, 等. 在线积极心理团体干预方案对改善已育二孩女护士心理状况及职业倦怠的效果研究[J]. 护士进修杂志, 2025,40(4):390-396.
[37] 李建琼, 仲朝阳, 田薇, 等. “三孩”政策下二孩母亲生育意愿及需求的质性研究[J]. 卫生职业教育, 2023, 41(1): 89-91. DOI:10.20037/j.issn.1671-1246.2023.01.29.
[38] Neff K.Self-compassion: an alternative conceptualization of a healthy attitude toward oneself[J]. Self Identity, 2003, 2(2): 85-101. DOI:10.1080/15298860309032.

基金

2023年度职业危害识别与控制湖北省重点实验室开放基金项目(OHIC2023K02); 2023年度湖北省教育厅科学研究计划资助项目(B2023002); 河南省科技攻关项目(232400410294); 河南省高校重点项目(23A630010)

PDF(1110 KB)

Accesses

Citation

Detail

段落导航
相关文章

/